Tussentijdse beëindiging dienstverband

Vraag gesteld door een ANWB-lid op 26 februari 2019

Mijn werkgever heeft aangegeven om de intentie te hebben voor het tussentijds beëindigen van mijn contract. Mijn contract duurt nog 8 maanden en mijn werkgever geeft aan dat zij maar voor 2 maanden moeten betalen indien ik per direct op non-actief sta. Klopt dit?
De werkgever geeft aan dat het om een wederzijds-contract-opzegging gaat.
Kan ik alsnog eisen voor de 8 maanden? En klopt het dat ik geen recht heb op een uitkering als ik akkoord ga?
Verder geven zij nog een andere optie om aan een verbetertraject te beginnen waar men al op voorhand kenbaar van geeft dat zijn werkgever er geen vertrouwen in heeft dat dit bijdrage zal leveren aan het heroverwegen om de arbeidscontract langer in stand te houden. Over dit verbetertraject wordt gezegd dat als blijkt dat dit niet het gewenste resultaat oplevert de werkgever mij per direct kan ontslaan. Kan dat inderdaad?

Antwoord van Lisette

ANWB Expert

U heeft ons een vraag gesteld over de tussentijdse beëindiging van uw arbeidscontract.
Helaas kunnen wij u niet adviseren. ANWB Experts beantwoorden vragen over juridische vragen over de vakantie, auto, motor, caravan of fiets.
 
U kunt met uw vraag terecht bij het Juridisch Loket. Wanneer u lid bent van een vakbond kunt u ook daar uw vraag stellen.